一、岗位基本信息 |
岗位名称 |
资产配置管理 |
所属部门 |
资产管理科 |
岗位编号 |
Z06 |
直接上级 |
分管处长 |
岗位定编 |
专岗或Z06兼 |
岗位类别 |
行政管理或专业技术 |
直接下级 |
— |
是否内控关键岗位 |
是 |
编制日期 |
2018.03 |
二、岗位概要 |
负责学校资产配置管理，编制年度资产配置计划，协助审核新增资产采购预算编制，负责采购预算执行统计汇总，负责资产管理绩效考评工作。根据工作需要，本岗位可一人多岗，但本岗位不得承担采购执行岗位工作职责，确保计划制定与采购执行分离，避免无计划采购。 |
三 |
岗位职责 |
风险点 |
风险等级 |
1 |
负责编制学校资源配置规划，报处领导及学校批准后执行。根据实际情况调整、优化资产配置，做到物尽其用，防止资产损失和浪费，发挥资产的使用效益，提高资产利用效率。 |
未经处长或分管处长批准，擅自决定重大事项 |
重大 |
2 |
牵头制定各类资产配置标准，加强论证，报处领导及学校批准后执行。 |
编制资源配置规划与国家政策脱节，协助编制的资产预算脱离实际导致闲置浪费 |
重大 |
3 |
协助计划财务处审核编制年度新增资产预算。 |
4 |
协助计划财务处审核编制专项项目（中央项目、双一流项目等）资产预算。 |
资产配置申请程序不规范，可能产生资产配置舞弊 |
中 |
5 |
协助计划财务处审核编制专项项目（中央项目、双一流项目等）政府采购预算。 |
资产配置申请依据不充分，未经审批或越权审批，可能导致资产配置过量、超标或不足，影响单位职能活动开展 |
中 |
6 |
负责学校各部门采购预算执行情况统计、汇总工作，并及时向领导报告。 |
7 |
负责组织开展学校资产管理绩效考评工作（见学校国有资产管理办法第10章）。 |
8 |
完成领导交办的其他工作任务。 |
资产配置确定方式不符合国家政策规定，产生资产配置违规行为，遭到主管部门行政处罚； |
中 |
9 |
根据工作需要，本岗位可一人多岗，但本岗位不得承担采购岗位工作职责，确保计划制定与采购执行分离，避免无计划采购。 |
四、工作关系 |
不按预算审核需求部门采购计划 |
重大 |
内部沟通关系 |
学院领导、各部门、处领导、本处各岗位 |
违规履行不相容岗位工作职责 |
一般 |
外部沟通关系 |
上级主管部门，校外业务单位。 |
办理工作流程不规范 |
一般 |
五、任职资格 |
采购预算执行统计数据失真、不完整 |
一般 |
教育水平 |
学历 |
本科及以上 |
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专业 |
经济相关专业 |
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工作经验 |
原则上具有3年以上行政管理工作经验。 |
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知识 |
熟悉国有资产管理、政府采购、招投标管理相关政策规定。 |
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技能 |
具备一定财务基础知识，熟悉本处业务，具有较好文字表达功底，具有较好的沟通协调能力。 |
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业绩考评关键点 |
认真履职，且每年独立起草（修订）完善管理制度不得少于3个，岗位风险控制好。 |
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备注 |
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